中纪委组织刊:孙政才选人用人唯亲唯利 庸懒无为

原标题:系列述评之二 问诊“表态多调门高、行动少落实差”——言行一致方为真忠诚真看齐

言行一致,做多少说多少,是党员干部坚持党性原则的重要体现。但现实工作中,有的党员干部尤其是领导干部对于贯彻党的路线方针政策、党中央决策部署,表起态来拍着胸脯、调门很高,但一到具体落实,就大打折扣,工作进展缓慢、成效不彰,甚至光说不练,“只听楼梯响”,就是“不见人下来”。

这种重表态轻行动、言行不一的问题,是形式主义、官僚主义的一个突出表现。习近平总书记最近在加强作风建设重要指示中,要求特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。这对我们锲而不舍纠正“四风”,具有重要指导性和极强针对性。

问题症结在于行动少、落实差

表态和行动,也即说和做,应是前后一致、相互配合的一对概念。作为党员干部,尤其是各级各部门的“关键少数”,对重要问题、重大事项必须亮明态度,决不能含含糊糊、遮遮掩掩。领导干部对党的路线方针政策、党中央决策部署是否旗帜鲜明地说、脚踏实地地做,反映“四个意识”强弱和对党的忠诚度,反映立场站位和思想觉悟。表态本身没问题,该表态必须表态。问题出在下一半,有表态没有下文,调子飙得高不见落地,形成强烈反差。

比如,有的领导干部时时把上级精神挂嘴上,表态比谁都早,会议传达不过夜、一开到半夜,但抓落实干劲韧劲不足;有的把喊口号、表表态、开开会当作“忠诚”,但行动起来轻飘飘,不爱找差距、不愿触矛盾、不敢碰具体问题;有的追求轰动效应,哗众取宠,说起来头头是道,做起来“一掂二看三摇”。明明是担当精神差,慢作为、不作为,却还想要位置、握权力、上台阶,便装模作样、大搞花拳绣腿。

程度更严重者,就是阳奉阴违的“两面人”。2013年9月25日,中央巡视组向重庆市委反馈巡视情况时,时任中央政治局委员、重庆市委书记孙政才表态,“尤其要狠抓反腐倡廉、贯彻落实中央八项规定、选人用人等突出问题的整改”。3年后,中央巡视组对重庆开展“回头看”,却发现“全面从严治党不力,‘两个责任’落实不到位”“选人用人把关不严,一些干部‘带病提拔’”等问题。后来,孙政才本人也被查出“严重违反中央八项规定和群众纪律”“严重违反组织纪律,选人用人唯亲唯利”“官僚主义严重,庸懒无为”等问题。其实,十八大以来查处的不收敛、不收手的党员干部尤其是一把手,如黄兴国、周本顺、万庆良、王敏等,都是言行不一、光说不练的典型。

喊得响落实差,甚至根本不落实,任由这种问题发展,就会形成一种“驴粪蛋表面光”的重表态轻落实的不良风气。甘肃省委原书记王三运经常把牢固树立“四个意识”挂在嘴边,然而正是因为不作为、不担当、不碰硬,对党中央决策部署没有真正抓好落实,导致祁连山生态环境遭到严重破坏。

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。表态冠冕堂皇,落实敷衍塞责,可以说是一种‘软腐败’。它摆出一副‘紧跟看齐’‘政治正确’的样子,实为慢作为、不作为,从某种程度说对党的事业的危害不亚于腐败。”北京科技大学廉政研究中心主任宋伟如是指出。

重表态、轻实效,本质是作风漂浮、懒政怠政,投机取巧心理作祟,只想当官不想干事,只想出彩不想出力。“华而不实,怨之所聚也。”群众对这种不良风气深恶痛绝。调门高、落实差的不良风气滋生蔓延,损害党的形象,败坏党风政风,污染党内政治生态,使政令落空、政策走样,啃噬人民群众获得感,侵蚀党执政的政治基础,必须高度重视、坚决纠正。

治理离不开有效教育管理和监督问责

归根结底,表态多行动少、调门高落实差,是党员干部形象的侵蚀剂、党的政策执行的绊脚石。对党员干部而言,牢固树立“四个意识”是维护党中央权威和集中统一领导的必然要求。但是否忠诚看齐,不仅要听其言,更要观其行,最终看实际成效。既表态又落实,言行一致方为真忠诚真看齐。加强党的作风建设,推动十九大精神落地生根、开花结果,必须狠刹那种把表态当样子、拿行动作应付的歪风。

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