2017年中国“职场性扰乱”大工作盘货!

  据许多调查显示,中国的职场性骚扰现象非常严重。如2012年举办的企业建立防治职场性骚扰机制研讨暨经验交流会披露.在北京,受到性骚扰困扰的职场女性高达40%以上,而在受到职场性骚扰的女性当中,20至29岁的年轻女性比例最高,有57.5%受到性骚扰,数字非常惊人。

  但只有45.6%的被骚扰者会明确警告骚扰者,会向单位人事部、工会或管理者投诉的员工也只有34.3%,选择屈从或一只眼开一只眼闭的受害者高达54.4%,多数受害者都选择了隐忍或离职。

  另外,根据中国职场调查显示,大约每25个女性当中,就有一个遭遇过强行性行为。

  近几年,被曝光的利用职权的性侵及性骚扰层出不穷,我们根据新闻报道和社交平台的资料,整理了2016年至2017年间被曝光的,发生在职场的相关事件:

  01

  南方日报实习生被记者成某强奸

  2016年6月27日,微信号“噪点”发文《男记者诱暨大女实习生?强来事后仍淡定从容》,引爆朋友圈和媒体群。

  文章据称是“受害者朋友”所写,并经过当事人确认。贴文包括多张聊天截图,称受害者曾在南方日报实习,在到报社开实习证明时,被记者成希从报社咖啡厅、马路一步步骗至酒店,在酒店门口受害者被夺走身份证,被迫到酒店房间中拿回自己的身份证,结果在进入酒店房间后与成希被迫发生关系。

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事后成希转给实习生2000元“掩口费”,并让她到厕所冲洗干净“证据”。事发之后,受害女生在这位朋友的帮助和带领之下去报了警。

  6月28日,《南方日报》针对网传其下属记者诱奸女实习生做出声明:

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广州市公安局新闻办公室也于6月28日发出通报称经越秀警方初步调查,女事主张某(21岁,某大学大三学生)反映当天下午16时许,其被以前实习时认识的男子成某(29岁)带至寺右二马路某酒店房间内实施强奸。目前,越秀警方已成立专案组展开调查,案件仍在进一步调查中。

  成希代理律师宋福信7月14日向澎湃新闻透露,7月13日检方以涉嫌强奸罪批准逮捕成希,律师表示将为其作无罪辩护。

  2017年4月6日晚,界面新闻称广州市越秀区人民检察院以证据不足为由,对嫌疑人南方日报记者成某作出不予起诉决定,成某已被释放。

  4月12日,当事女生的代理律师发声,为释放成某感到气愤,并表示已向广州市人民检察院递交书面不服不起诉决定申诉书,希望作为代表国家打击犯罪、保障人权的人民检察院能真正做到“以事实为根据以法律为准绳”,依法将本案移送人民法院提起公诉,也希望职场性侵犯能够引起重视,法律能还当事女生一个公道。

  02

  民生银行副总经理关某性骚扰、要挟女实习生事件

  2016年12月初,“民生银行性骚扰”事件引发了公愤。

  被曝光的十张左右微信聊天截图显示,这位在民生银行北京分行颇有地位的关某,不断向王琪(化名)发送骚扰信息,以谈业绩、威胁将其辞退为名,多番要求她去酒店“喝茶”、“见面聊聊”,王琪则基本以不予回应的方式应对,也曾明确表示不接受职场“潜规则”,但关某依然不依不挠。

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据媒体后来的报道,王琪向其好友倾诉说,关某骚扰自己已经长达两年多了,在职期间几次转正机会都被关某影响,这种骚扰更是让她因此惧怕上班。

  王琪忍无可忍之下将事情捅到公司里,但依然没什么用处,直到事情在网络上被曝光。在此次事情曝光并引发极大关注之后,王琪离开了民生银行。

  对于明摆着的性骚扰,民生银行仅仅是“要求关某做出个人深刻的检查,对其暂时停职并停发了季度奖金”,连撤职都没有。

  民生银行的官方回复,让人们看到了两大“亮点”:一是强调王琪是“临时员工”;二是强调两者“没有产生实质性的关系”。

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