比30岁没升职更恐怖的是什么?

  《非你莫属》有一期节目,有一个32岁的应聘者叫做郭杰。他上了节目之后一举成名,红透半边天,摇身一变成了路人皆知的“晕倒哥”。

  他“晕倒”的过程甚是滑稽。

  他介绍自己在法国留学拿到了导演本科学位,但居然不知道张绍刚提出的法国著名新浪潮导演戈达尔:

  他号称自己一年就拿到了法国社会学学位证书。

  但当主持人问他,能不能说出法国社会学的大家的名字,他一脸天真无辜,在一个面相万千观众的舞台说了一句:不。知。道。

  那空洞的小眼神儿,简直刷新了“太傻太天真”五个字的下限。

  他贻笑大方的原因,并不是他年过30,做过摄影、拍过短片、做过高级旅游策划,却迟迟没有爬上任何管理层;

  而是因为他在节目上编造经历,夸大学历,把自己过度包装成一个“百科全书”达人。

  同样,《非你莫属》有一个叫做韩慧的35岁单亲妈妈,并没有做过什么大公司的管理岗,但摸爬滚打各种小创业后重新求职,却被各个老板争相争抢。

  为什么?因为她一句自我介绍击穿了很多人的底线:

  我已经两年没有迟到过了。

  两年没有迟到!这不是一个人简单会点时间管理的问题,而是一份对自己近乎严苛的自律和坚韧。

  一个人过了30岁还没走上管理岗,是不是就算很失败呢?

  “晕倒哥”亲身演绎给我们看,的确是。

  但是“创业妈妈”又亲自告诉我们,并没有。

  他们之间最大的区别,是在30岁之后有没有真正能拿得出手的才干。

  Part 1

  在变化汹涌的关键点

  抓住最适合你的那块浮板

  知乎上有一个非常热的讨论:

  那些30岁还没有走到管理岗的人,后来都做了什么?

  大家的答案都一边倒,没有做上管理岗没关系,还可以在技术方向深挖,成为专家,甚至成为了高管的教练,比做高管还自由自在。

  30岁以后有没有走上管理岗,并不是坐等35岁被清退,而是在这个变化汹涌的关键点,抓住最适合你的那一块浮板。

  第一部将我看到哭的励志电影,是《幸福来敲门》。

  男主克里斯老婆出走了,儿子才六岁,在这么悲恸窘迫的当口,他竟然还失业了。

  管理岗肯定是没戏,连吃饭都成了问题。

  他偶然地发现了当股票经纪人这个行当可以赚钱,而且,是可以“赚大钱”。于是他靠着毅力在华尔街成为一个股票经纪学徒,迅速掌握了股票市场知识。

  最后,戏剧性地人生大逆袭,成为百万富翁。

  虽然这是一部电影,但是它却清楚地告诉我们:

  无论30岁走到哪个岗位,都有机会从零开始碾压职场。

  最关键的一点,是你在生猛的后辈大浪淘沙的时代里,抓得住属于你的那根最有优势的稻草。

  Part 2

  有的人愿意开会审批签合同

  有的人却愿意在农民房敲代码

  我之前看过陌陌CEO唐岩的专访,让人吃惊的是,他辞职创业的当口,正是他跑上大公司管理岗的时候。

  那时候唐岩在网易已经做得有点沉闷,很想离职创业。

  但当时网易老板丁磊留住了他,并且给他升职加薪到总编辑的位置。

  本来,这正是别人口中的“钱多、事少、离家近”的好工作,每天就是审批一下OA,盖盖章,签签字,开开会,所有的事情都有人在底层执行。

  然而,他真的是在这种踩着白云漂浮的管理岗上待不下去了。每天都没有一种生活的激情,更别提脚踏实地创造利润的感觉。

  这种位置他呆了不久就果断选择离职,创立陌陌。最开始团队只有他和另外两个技术,做成的产品上线苹果商店,第一天下载数就超过了2000人。

  对于像唐岩这样爱过接地气的生活的人,大公司的管理岗对他来说反而是一种扼杀。

  每个人的生活目标都不一样,有的人愿意开会审批签合同,有的人愿意在农民房跟程序员一起敲代码。

  无论30岁能不能走上管理岗,“做对选择”这四个字可能才是一个人真正成熟的标志。

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